Tốt nghiệp đai học chuyên ngành phát triển web vào năm 2017, tôi không phải là một developer chuyên nghiệp với nhiều kinh nghiệm. Tôi bắt đầu xin việc vào tháng 10 và bắt đầu làm việc toàn thời kì như một Front End developer vào tháng Mười Hai. Quá trình tìm việc chỉ vỏn vẹn 5 tuần. Có những điều mà tôi ước mình đã biết, và những thứ khác đã trả giá cao hơn tôi đợi mong. Để tiết kiệm thời gian, tôi đã tổng hợp bảy điều quan trọng dể có thể tìm được công việc lập trình đầu tiên
1. Lập danh mục các dự án nổi bật trong porfolio
Trong porfolio của bạn cầnỉ kê một hoặc hai dự án đã tham dự. Bạn không cần phải tỏ ra hoàn hảo, nhưng tả được quá trình bạn đã làm như như thế nào.
Điều này có tức là nếu bạn nói rằng bạn biết React, bạn nên có ít nhất một áp dụng React. Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc như thế nào hãy diễn đạt nó vào trong portfolio, nên có ít ra ba dự án quan trọng. Tuy nhiên, đây không phải là chỉ dẫn – hãy sáng tạo! Các dự án càng huých, công việc càng nhanh đến cho bạn. Và bạn càng ham khi bạn miêu tả nó với người phỏng vấn.
Bạn nên xin lời khuyên về porfolio của mình. Một số nhà tuyển dụng đã đưa ra đề nghị muốn tôi code bằng Github. Tôi đã rất lúng túng khi phải làm điều này lần đầu tiên. Sau đó, tôi đảm rằng tôi có thể điều hướng các dự án của mình trên Github và có thể nói về một thách thức khó khăn mà tôi đã giải quyết trong mỗi dự án.
tất cả nhà tuyển dụng đã rất ấn tượng khi tôi có kinh nghiệm sử dụng Git. Tôi khuyên bạn nên làm quen với Git + Github. Nếu bạn chưa bao giờ dùng Git cho project của team, sẽ thật tuyến nếu làm PR cho một dự án nguồn mở. Git giúp ta tiến nhanh và xa hơn. Một trong những người phỏng vấn tôi đã bỏ qua quá cố để xem tôi “tư duy” như thế nào và tôi rất vui khi đó là một dự án với những cam kết tốt.
2. Hãy chuẩn bị kĩ lưỡng cho cuộc phỏng vấn
Sẽ có rất nhiều vấn đề trong khi phỏng vấn. bởi vậy cần chuẩn bị thật kĩ lưỡng trước khi tham dự nhưng điều quan trọng nhất vẫn là thực hiện. Sự im lặng hoàn toàn trong suốt một cuộc phỏng vấn là điều rốt cục bạn muốn, và bạn càng nói nhiều hơn, càng có nhiều người phỏng vấn nhịp đậu của bạn sẽ cao hơn.
Hầu hết vớ sẽ hỏi bạn một số câu hỏi chuyên môn căn bản, mà tôi gọi là “tầm thường” vì không từ nào biểu thị tốt hơn. Những câu hỏi này thường tụ hợp vào HTML, CSS, JavaScript và web performance. ngoại giả còn có rất nhiều tài liệu trực tuyến với danh sách các câu hỏi phổ thông.
Có một đôi chủ đề mà bất kỳ nhà phát triển web nào về front-end hoặc full-stack nên biết. Chúng bao gồm vòng lặp trong JS, promises và async/await, CSS box-model, CSS và cách để đẩy nhanh thời gian tải.
3. Xác định loại công ty và vị trí mà bạn muốn
Khi bắt đầu tìm việc, tôi đã mắc sai lầm khi đựa vào một mạng lưới quá rộng, với một suy nghĩ là sẽ mở rộng thời cơ có việc. Nhưng bất kể ở đâu, bạn sẽ dành đa số thời kì để làm việc. Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn chọn phải một công việc mà bạn không chút hứng thú và mê say.
Lập một danh sách các công việc ưu tiên và chủ động từng việc làm, thay vì để cho các công việc tự chạy đến bạn. Ưu tiên hàng đầu của tôi là:
thời cơ để giải quyết những vấn đề thách thức mà tôi quan hoài
thăng bằng công việc và cuộc sống
cơ hội để làm việc với những công nghệ đương đại
Những ưu tiên này đã giúp tôi tập hợp vào việc làm tại các công ty nơi có văn hoá làm việc lành mạnh. Tôi cũng muốn sử dụng các framework hiện đại. Họ cũng cho tôi cơ hội được trải nghiệm những công việc mới.
ngoại giả, hãy nhớ rằng các cuộc phỏng vấn không chỉ là thời kì để công ty đánh giá bạn, mà cũng là dịp để bạn đánh giá công ty có hiệp với mình hay không. Tôi đã gặp phải một công ty đã đưa ra một bài test code dài trước khi trò chuyện với các ứng viên. Một công ty khác đang làm việc trên một sản phẩm quyến rũ, nhưng những người phỏng vấn lại khó chịu khi tôi mong muốn có thể Cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Và hãy luôn đặt câu hỏi trong quá trình phỏng vấn. Nó cho thấy bạn nghiêm trang và quan hoài, nhưng cũng có thể giúp bạn phát hiện những dấu hiệu cảnh báo.
4. Luôn tính tường tận và theo dõi bít tất mọi thứ
Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn. Chuẩn bị danh sách công ty mục tiêu, hiện thời là lúc bắt đầu theo dõi các thông báo tuyển dụng, và các thông báo có hệ trọng. Tuy nhiên, theo dõi quá nhiều có thể là một cơn ác mộng! sử dụng Airtable để theo dõi sờ soạng các ứng dụng của mình như:danh sách công việc, bao gồm thư, email hoặc thông tin bằng văn bản, mức lương, địa chỉ liên lạc, nhật ký cuộc họp và hơn thế nữa.
Nhưng vì sao lại quan tâm đến việc tổ chức? Vì bạn sẽ dễ dàng xác định được điểm mạnh và điểm yếu trong chiến lược lóng việc làm của mình.
tỉ dụ, đây là một sự cố về tình trạng các đơn xin việc sau khi tôi nhận được công việc
Tôi đã gửi 40 đơn xin việc. Trong 40 đơn đăng ký tôi đã gửi, tôi không nhận được phản hồi đến 50%, và các offer tuyển dụng chỉ 20%. Tuy đó không phải là một con số thấp nhưng vẫn không cao như tôi đã chờ mong.
Nhưng nếu chúng ta nhìn vào những công việc mà tôi đã có dịp phỏng vấn:
Tôi đã nộp đơn vào 16 vị trí. Tôi có 8 yêu cầu, từ khước phỏng vấn ở 2 vị trí, bị từ chối 1 công ty. Tôi đã phỏng vấn 5 công ty trước khi tôi tìm được công việc của mình.
Mọi thứ trông tốt hơn nhiều. Tỷ lệ đề nghị là 50%, 1/4 dịp dự phỏng vấn, và chỉ có 1 công ty từ chối sau khi phỏng vấn (khi tôi biết rằng tuần làm việc làng nhàng của họ là 60 giờ!).
Nếu tôi đầu tư thêm thời kì để chuẩn bị, tôi kiên cố sẽ đổi thay chiến lược dành ít thời kì hơn cho viết CV và porfolio, và thêm thời gian kết nối màng lưới và trau dồi khả năng giới thiệu.
6. Viết một resume và cover letter thật đặc biệt
Một resume hoặc cover letter với lỗi chính tả hoặc lỗi ngữ pháp sẽ bị khước từ tức thì. Các CV nhiều hơn một trang, luôn bị từ khước tức thì.
Các thư giới thiệu có thể không bị từ chối ngay lập tức. Dành vài phút để truy cập vào trang web của công ty và đưa ra lý do chính đáng tại sao bạn muốn làm việc cho công ty cụ thể đó. Nếu bạn chẳng thể, có thể đó là một dấu hiệu nó không phải là công ty ăn nhập với bạn.
Dù bằng cách nào, bạn nên điều chỉnh CV càng nhiều càng tốt. Tránh sao chép và dán bất kỳ mẫu nào bạn tìm thấy trên google
Tôi có thể viết toàn bộ CV, nhưng nói chung, bạn nên làm trổi các kỹ năng kỹ thuật liên tưởng nhất của công việc trước đây của bạn. thí dụ, tôi đã từng làm việc trong tổ chức phi lợi nhuận và gây quỹ – không có gì liên quan đến công việc “nhà phát triển web”. Tuy nhiên, tôi đã làm nổi bật tính chất lưu trữ dữ liệu và quản lý phần mềm gây quỹ. ngoại giả, tôi đã đưa ra ba dự án danh mục đầu tư có liên hệ nhất ở đầu CV của mình. Như vậy, khả năng của tôi đã được chứng minh.
6. Network!Tôi cảm thấy thế nào khi kết nối các sự kiện.
Tôi là một người sống nội tâm và thấy khó có thể hòa nhập nhóm lớn. Thế nhưng tôi “ép” bản thân mình đến các buổi họp mặt, sự kiện, meet up, và thỉnh thoảng tôi thậm chí còn vui vẻ khi chuyện trò với các developer khác.
Đại phần đông các cuộc gặp gỡ không dẫn đến bất kỳ công việc cụ thể nào, thành thật mà nói là như vậy. Trong thực tiễn, công việc mà tôi có hiện thời là kết quả của quá trình học học từ những người mà tôi đã gặp những mối quan hệ mà tôi đã có.
thành thử, tôi đích thực khuyến khích bạn tham dự các buổi họp mặt, các giảng sư, và các group về Slack cho các chuyên gia, ngay cả khi kết nối qua công cụ truyền thông từng lớp. Những công việc tốt nhất thường không bao giờ được đăng tải, nên chi điều quan yếu là phải nắm xây dựng mối quan hệ ngay cả khi là một người mới vào ngành.
Và hãy nhớ – nó thật sự có lợi! Nhiều công ty cung cấp tiền thưởng cho nhân viên giới thiệu người, do đó thường có lợi cho cả hai nếu bạn tìm được 1 công việc.
7. Tránh tranh chấp, hãy thương thảo
Ở Hầu hết các vị trí mà tôi đã phỏng vấn, khi tôi được hỏi mức lương trông mong của mình là bao nhiêu. Điều này luôn là vấn đề mẫn cảm, nhưng nói chung, người đưa ra trước sẽ ở vị trí yếu hơn cho các cuộc thương thảo. Tuy nhiên, để tránh hoang toàng thời gian của cả bạn và nhà tuyển dụng. Bạn nên gieo rắc mức lương ước lượng cho các nhà phát triển với chừng độ kinh nghiệm tương đương, tại thành thị mà bạn đang làm việc trên các trang web như Payscale, Sosanhluong cũng như từ các báo cáo về lương của các đơn vị tuyển dụng có uy tín. Tại các công ty lớn hơn, bạn cũng có thể kiêng mức lương trên Glassdoor, nên chi bạn có thể vững chắc rằng khuôn khổ của bạn ít nhiều phù hợp với họ.
nên, bất cứ khi nào tôi được hỏi yêu cầu lương bổng của tôi là gì, tôi đã nói: “Mức lương đích của tôi là từ $ X đến $ X. Tuy nhiên, tiền không phải là điều quan yếu nhất. Tôi thực sự đang khoảng một công ty mà tôi có thể tiếp kiến phát triển và đóng góp cho team.
Và một khi bạn nhận được một đề nghị, đừng bao giờ sợ phải thương lượng. Bạn cũng có thể thương lượng về những thứ khác ngoài lương. Những ngày này có thể bao gồm ngày nghỉ, và lương thưởng, có thể linh hoạt hơn so với tiền cơ bản.
Kết luận
Tôi hy vọng rằng bạn thấy điều này hữu dụng trong lóng việc. Lời khuyên rốt cục là: đừng lo âu về việc nhận việc làm. Luôn có rất nhiều cơ hội việc làm lập trình viên. Nếu bạn đã nghiên cứu và chuẩn bị, bạn sẽ nhận được một công việc.
0 comments:
Post a Comment